先日していた、藤原直哉さんの「やる気」の話について、こんなメールが。 『組織のしくみとして、「やる気をなくすもの」をつぶしていくことが重要、というのはよくわかります。ただ、自分のような平社員のがわはそれでいいのでしょうか。そういう不安なこと…
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