- yomiuri onlineより。
- *[次の世代に]自分の寿命は自分で決める
- 日本の皆保険制度は「優れた仕組み」だと言われる。
- けれど介護の現場を見ると「救急」「医療」「投薬」「介護」「延命」のちぐはぐさに驚く。
どうも「命の重み」を本人以外が決めているのではないか?と思うのだ。
- この諸悪の根源は「保険」にある。
- 優れた仕組みである(医療・介護)保険制度に関係業界は「フル凭(もた)れ」しているからだ。
- 解決案だけを言えば、全顎自己負担にすることだ、などと極論を言っても政治は進まない。
- だから今の「高齢予備軍・50代60代」が立ち上がらねばならない。
- 「せめて自分たちは5割負担で」「富裕層は自費で」「延命治療はナシで!」という政治家を支持していく以外にないと思う。
- 三十年後に自分の生き方(死に方)は自分で決める、という姿勢を示すことこそ大人の態度に違いない。
- 尊敬できない政治家や高齢者を嘆くのではなく、私がやります、だ。
- 大人たちは若者に対して汚名挽回をする大チャンスなのである。
医療保険の未来を語る
大塚 陸毅（おおつか・むつたけ）
- １９６５年東大法卒、日本国有鉄道入社。８７年のＪＲ東日本発足後、９０年取締役。２０００年に社長に就任。会長を経て現在相談役。１４年から健康保険組合連合会会長。政府の行政改革推進会議議員も務める。中国北京市出身。
- ＴＥＣＯＴ代表取締役会長
島 耕作（しま・こうさく）
「現役頼み」今こそ改革
少子高齢化が進み、日本の医療保険制度が岐路に立たされている。経済交友会代表幹事として社会変革に取り組む島耕作・テコット代表取締役会長と健康保険組合連合会の大塚陸毅会長が日本の医療保険制度の将来を語り合った。本紙単独取材。
厳しい健保組合の財政
日本では高度経済成長期の１９６１年に国民皆保険制度が創設されました。すべての国民が一定の保険料を負担することで、少ない自己負担で医療を受けることができ、日本の「国民皆保険」は、先進国でも例を見ない素晴らしい制度です。その中心を担っているのが健保組合ですね。
大企業から中小企業まで、現在、全国に約１４００ある健保組合に約３０００万人が加入しています。医療費の支払いだけでなく、健康診断や人間ドックなどを通じ加入者の健康づくりに大きく貢献してきました。しかしその健保組合の財政が厳しくなっています。
その最大の要因はどこにあると考えますか。
高齢者の医療費を現役世代が「肩代わり」しているからです。例えば、７５歳以上の方の場合、病院などにかかった時に窓口で支払う医療費は１割です。残りの医療費の大部分は現役世代の保険料と税金で賄っているのです。既に健保組合では保険料の５割近くが加入者本人ではなく、高齢者の医療費に使われています。今後、高齢化の進展に伴い、「肩代わり」はますます増加することが見込まれます。
健保組合が置かれている状況は厳しいですね。もちろん当社も例外ではありません。現役世代が減り続ける中、対策を考える必要がありますね。
◆２０２５年には団塊の世代が全て７５歳以上になり、日本の総人口の２割弱にあたる約２２００万人が７５歳以上という超高齢社会が到来する。国民医療費は、２０２５年度には２０１５年度比で１．４倍の５７．８兆円にまで激増する。
読売新聞が実施した２０代から４０代の現役世代を対象にした調査（※）では、２０２５年には現役世代が負担している保険料のうち高齢者医療費への負担分が現役世代の医療費を上回る、との予測について、「不満を感じる」と「やや不満を感じる」と回答した人の合計が全体の９３％に達した（グラフ①）。
高齢者医療の議論を
国民医療費は増え続けています。高齢者医療費の増加を健保組合が「肩代わり」する構図のままでは、現役世代は納得しないでしょう。「国民皆保険」を守り続けるために、今後は高齢者にも応分の負担を求める、国も必要な公費を投入するなど、本人負担、税金、現役世代の保険料の三つのバランスについて考えていかなければなりません。
◆読売新聞の調査では、高齢者医療費を現役世代の負担で賄っていることについて、「負担と給付のバランスを見直してほしい」（３７%）が最多で、「制度改革が望まれる」（２６%）、「高齢者の負担を増やしてほしい」（１７%）と続いた。制度について何らかの形で見直しを求める人が合計で８９%に達した（グラフ②）。
ところで、大塚会長は経団連副会長も務められた財界の大先輩です。ＪＲ東日本の社長在任中には、２００１年に発行した電子マネーの「Ｓｕｉｃａ（スイカ）」の導入に尽力し、２００２年には、「完全民営化」も達成されています。
こうした成果を出し続けるためには何が必要ですか。
常に新たな夢やビジョンを持つことが大切です。そのための改革に終わりはなく、改革をすれば必ず次の課題が見つかります。まさに「永久改革」です。改革をし続けることで組織も生き残るし、全体の士気も上がり、素晴らしい循環が生まれます。
今、重要なのは国の夢、ビジョンです。国全体として社会保障をどうするかという議論をもっと活発にしなければなりません。
大塚会長の改革へのエネルギーと思いを強く感じました。「人生１００年時代」といわれる中、主に若い世代が高齢者を支えるといった社会保障制度そのものも見直す必要が出てきますね。世界で「超高齢社会」の先陣を切る日本は、まさに国の形を真剣に考える時期がきていると確信しました。
※「医療保険制度に関する調査」概要
- 調査期間
- ２０１９年１月２３日～２６日
- 調査方法
- 調査会社のパネルを利用したインターネット調査
- 調査地域
- 調査対象
- 男女２０歳～４９歳の会社員（従業員規模５００人以上の会社勤務者）
- 回収数
- 調査委託先
- マクロミル
企画・制作 YOMIURI BRAND STUDIO
