*[ウェブ進化論]五十六に還る。
新しい事業などを始めると、あらためて「人との関わり」について考える機会が多い。
自分一人でできることは、ごく限られているから、どうしても他人とのチームワークが必須になるのだ、ということを改めて実感する。
マネジメントは難しいけれど、エッセンスははっきりしている。
やってみせ
言って聞かせてさせてみて
誉めてやらねば人は動かじ
そして
話し合い
耳を傾け承認し
任せてやらねば人は育たず
さらに
やっている
姿を感謝で見守って
信頼せねば
人は実らず
うん。
これで網羅されている。
五十六師の言葉をきちんと反芻すればいいのではないだろうか。
この年にして、再び自宅の壁に貼っておこうと思う。
それにしても
を始め「物事の原則を守る」というのはあらゆる基本で、いかに難しいことなのかと思う。
反対に、この原則から外れなければ「大抵の成功」が約束されているだろうに、"原点回帰"が今こそ必要なのではないだろうか。
