*[次の世代に]拘縮の恐怖。
歳をとると筋肉が痩せ、関節を動かす機会が減って可動域が狭くなり、ひどいと「拘縮」と言う状態になる。
この怖い拘縮は、実はいろんな組織で多発している。
しかもタチの悪いことに、組織の拘縮はほとんど目に見えないのだ。
新しいことへの挑戦が必要になり、体制を変える必要があるときに、動こうとすると亀裂が生じたり、全くスピードが追いつかなかったりする。
もちろん大企業にその傾向はひどいが、中小の組織でも容易に発症する。
この拘縮を防ぐには、身体と同じく「日ごろのストレッチやエクササイズ」が欠かせない。
また難儀なことに、いったん老化してしまった体はなかなか元に戻らない。
若返るためには歯を食いしばってリハビリをする必要があるのだ。
とここまで書いて、組織というか「人間関係そのもの」が拘縮するのだと気づいた。
家族とか友人関係とかもコミュニケーションがなくなってたりして硬くなると、なかなか元には戻りにくい。(嘆)
リハビリはどうしたものか。
それはともかく、組織の場合は秘策がある。
"バラバラ"にするのだ。
組織再編とはよく言ったものだが、それぞれの人たちが「自分のポジションを保守しようと」して、ガチガチになっているのが固まった組織だ。
そうした夫々の力関係は、一度解体してリセットするのが手っ取り早い。
政治でも官僚でも、改造より解体が有効な場合はかなり多いのではないだろうか。
