日経コラムより樋口会長の表現から。 人材は「五つの分類」ができるという。 1.「人財」…本当に会社のため、会社をよくするため、部下を成長させるため、を常に考えている度量・力量・器量が備わった会社になくてはならない人。 2.会社に必要な「人材」 3.給…