日本電産・永守社長が残業ゼロを目指すという。 "人の倍働く"と言われた経営の雄の見事な変節。 いつもながらの意思決定ぶりだ。で外国企業と仕事をしたり、また外国人が日本の企業を見て驚くのが「意思決定の遅さ」と「手順の多さ」である。 一見「誰もが意…