就職活動中の人からの質問で多いものトップ３。
１．どの業界がいいか。
２．どの職種がいいか。
３．「この会社」はどうか。(特に大企業)
二十歳そこそこで、真面目な人ほど悩みも深い。
「絶対にこの仕事」と言い切れない人の方が多いようだ。
自分も複数の業界を志望していたことを思い出す。
選択の理由
その業界や会社の志望動機を聞く。
例えば、SEになりたい理由は「コンピュータが好き」
「ネットが好き」「プログラムが面白い」。
これでは少々弱くないか。
システム会社でプログラムの作業割合など決して高くないのに。
しかも
ウォルマートの売上げ管理ソフトを開発してる会社と、
トヨタ自動車の使うCADを開発してる会社と、
ネットオークションのプラットフォームを開発してる会社では、
同じシステム屋、とはいっても仕事内容は全然違う。
また、デカいERPを扱うメーカなんかに入っても、携わる仕事の種類は幅広い。
コンピュータソフト、と言っても思わぬ期待はずれな仕事選びにならないように。
職業の見極め
少し心配になって聞いてみた。
結局のところこんな感じだった。
銀行←なんのかんのいっても、安定しているから
(もう潰れないんじゃないか)
商社←プロジェクトが大きく（取り扱い金額）、カッコいい。外国にいけそう。
出版←ジャーナリスト、への憧れ。
web系←今風。慣習にうるさくなく、自由そう。
教師←公務員、安定。
旅行業←旅ができる(苦笑)
弁護士、会計士、税理士など←権威と安定収入
外資系証券←儲かるだろう
などなど。
あちゃ、と思ったがあながち外れてもおらぬか。
ただ、その職業の「本質」が見えていない。
その仕事の矜持。
志望する会社のできれば中堅クラス以上の人に、聞いてみて欲しい。
あなたの仕事の矜持は何ですか?と。
仕事のプライド。
「仕事をしていて、どんな時に嬉しいですか?」ではない。
職業の如何を問わず、自分の日々の仕事に小さな喜びはあるものだ。
喜びではなく、「何を誇りにしているか」を聞く。
自分の拠って立つ、プロとして賭けているもの。
そう聞けば、深い答えが返ってくるのじゃないだろうか。
先輩の銀行マンの言葉。
自らの持つ知識と経験を駆使して、
その経営者の資質を見抜き、
その事業の将来を見据え、
「人と組織」にクレジット(与信)する。
その企業にとって「血液」となる金を、融資し、成長させる。
それがバンカーとしての自分のプライドである。
カッコよくないか。
