いわゆる「ニート」の人たちが100人余りも集合して会社を設立したという。
「もうそれはニートではないのではないか」というツッコミはなしにして、結局「そういうマネジメントもあるのだな」と思うのである。
社会が、「就職しない、登校しない子供や人々」の処置や理解に困り、「ニート」という名称でひとくくりにして、それを均一の対象者として論じてきたことが、「旧体制の誤謬」であると思う。
社会の多様化というか、今の時代の豊かさとか、政治とか、経済とかが「必然的に生み出した存在」がニートなのである。
そういう意味では「時代の空蝉」というか、まあ「今の時代にして…」とまさに言われるようなものなのではないだろうか。
人は、「ただ物質的に恵まれたから(精神的に)幸せを感じる」ものではなく、「自分の周辺との差異とか、環境」を基準にして自らの状態を計るという性質がある。
いよいよこれから「マイノリティ」という括りで日陰にいた人たちが「ある種の思想」を持って表出してくる時代になるのかもしれない。
そしてそうした現象こそが、リテラシーの進化なのではないかと思う。
ニート君たちは蔑む対象ではなく、新しい表現の形なのかもしれない、というくらいの視野が必要ではないだろうか。
ニート１６６人で会社設立 全員が取締役、経験を事業化
【広部憲太郎】学校に行かず、仕事も持たない「ニート」と呼ばれる若者たち１６６人が会社を作り、１０日、東京都内で設立会見を開いた。一人６千円ずつ出資し、全員が取締役。「社会の少数派が集まり、新しい何かを作りたい」と意気込んでいる。
社名は「ＮＥＥＴ（ニート）株式会社」。インターネットを通じて全国から意欲のあるニートを募り、１１月に創業した。取締役の平均年齢は２７・９歳で、１０代と２０代が６５％を占める。就業規則や出勤時間はなく、社長は取締役が日替わりで務める。代表取締役会長には企画段階から中心となり、唯一ニートでない慶応大ＳＦＣ研究所上席訪問所員の若新雄純（わかしんゆうじゅん）さんが就いた。
「飲んだら脱力する逆エナジードリンク」「可愛い女の子の部屋の空気の缶詰」「ニートがブラック企業と戦うゲーム」などの企画を考えているという。企業に持ち込むなどして、事業化していく計画だ。
取締役の角谷祐太さん（２７）＝東京都武蔵野市＝は「就活に失敗して引きこもった時期もあったが、この会社で個性ある人たちと励まし合い、前より明るくなれた」。若新さんは「ニートのような少数派は負のレッテルを貼られがち。マニアックさを生かして、ただの労働・生産ではなく、創作・創造へと発展させたい」と話す。
